一月十三日，三号炉冷却到允许进入维修隔离段的温度后，邹明又等了半个小时。两名普通操作员重复核断电、卸压和挡板机械止动，才让维修工带工具进黄线。
叶长宁没在队伍里。她去厂方领一张工资核账副本，隔着警戒线看见有人搬拆下来的护罩，问是不是要动原座。安全员答只拆旁通挡板轴承，MED-011仍固定在原位置，已有围挡和带刻度的拍照点。叶核了围挡号码，没要求自己站进去“守着”那块座。
轴承外圈粘着黑色细粉，拆下时一名维修员说这程度有可能是润滑油被烤干。邹明请他把话放在现场观察，别先写原因。磨痕在靠挡板一侧更深，销位有重复挤压的亮面；工程摄影从全景、原位、拆下各拍一组，两名人核编号后装袋。原本配套的手轮和定位销分别标记，不将一个后来换过的普通件误称十二月唯一状态。
郭想看能否用新轴承立即装上试运行。邹说明日可以谈安装，今天要先核旧件磨痕、型号、维修历史和挡板行程。昨天的停机票谁看过，今天这个物件卡在哪里，两部分要相互验证。陈照站在安全线外，把看到的原座裂纹相对挡板位置记在自己的本里。他不拿测温仪替工程组读数，也没有摸耐火座；魏淑珍许可他见证固定遗物的外观与保管位置，没许可他当拆检人。
许苇从安全数据位接入，核取样照片的拍摄时刻、原件保管人和只读数据包校验值。十二月二十四日温升持续的那段正落在挡板切换之后，但磨损如何造成当时的实际开度，要看旧件尺寸与正常件对照。她要求把当前拆解状态写清，以免明天用修好的机械动作去冒充原来卡涩的动作。郭说外面很多人等一个肯定说法，她回他今天可肯定的是这件旧轴承有磨痕、挡板回位有机械阻力；死因链待独立复演。
午前，维修员用普通机械方法做冷态行程检查。先记录旧轴承仍在位时手轮回位的阻力与停点，后在拆下后复核挡板本体有没有另一个卡点。重复两次，两名操作员各读一回，旧件状态下的回位确实慢，并在切换附近停住；拆件后不再以相同方式卡住。这个结果能支持故障路径，不能给出当夜具体热流量。工程组让护罩暂不复装，所有开口加封，防止车间以为机器“拆开了就能开”。
陈照午间回馆赶正常班。他在公交站收到母亲发来的门诊照片，药单下半截被手指挡住。母亲说医生让下周复查，问他能否帮着挂号。他答晚上回去一起看时间，没把今天的拆检结果讲给她听。上车后，他给馆里发见证记录，写“裂纹照片见证、轴承拆取由工程组操作、数据判断未参与”，把自己没资格填的事故原因栏留空。
下午，MED-011周边只做无损观察。隔热层连续裂纹从炉侧向外延，照片在相同位置拍了三组，旧照片的照明角度不同，邹明没直接拿颜色深浅作死亡日判断。原灰釉片MED-010已封在双人柜，今天没有拿来烘一烘试“神会不会回来”。原座的固定痕与异常温升同处一个物理区域，这条关系可继续核；仪器不读取神的痛，也不给人显示一个叫“继承资格”的数。
叶下班前又来一次，身上穿着普通工装，手里是女儿学校发的活动签字条。郭正在跟工程组商议修复窗口，见她便说旧件已经找到了。叶问：“修好后，还要我值那个神班吗？”
郭一时只说生产恢复以后可减少她到场频率。叶摇头：“我九号就结束了。要谈普通岗位，给岗位范围、时段、工资；要谈新权限，我没有申请。你把两个问题写成一句，我没法答。”
在场的人没有替郭回答。郭让人事调她原劳动合同，先不要把旧试用项目再接到新班表。叶说自己原来的普通岗仍有排班，若厂方想调岗要按程序谈，她今晚得去接孩子。她没等工程师称赞自己的选择，拿上工资副本走了。
柳芝玲来厂门领今天的供热通知，正好碰上叶。她说客户明天只收第一车，第二车还欠一份可信日期。叶说这个日期她不知道，让柳去找供热和销售。柳看她手里还有学校纸条，没拦她。进办公室后，她把普通炉能给的烘干量指给郭，问延期单怎么核损。郭约她次日上午与财务对票，不拿“轴承已经找到”当作订单能马上恢复的承诺。
傍晚工程员将旧轴承封回证物柜，钥匙与封签去向分开记。邹明给郭一张暂列事故链：挡板卡涩的普通机械证据已出现，报警跨接未复位的证据在前，继续生产批准有收件链；死亡负荷还需原座与温度同轴复核。岗位责任不在这张暂列页宣判。郭翻到最后的“下一步”，看见修复前须出普通停机和岗位安排，抬头叫人事拿书面岗位范围来。桌上没有叶长宁的新签名。
旧轴承送去独立尺寸复测时，库管发现领件单上用的是厂家旧型号，仓库新目录已经换了后缀。有人说后缀不同肯定当初装错，邹明叫他拿原采购票和设备铭牌。核下来只是供应商改包装，内径和公差需再测，不能从一个字母判定安装错误。库管把两套编号并排抄在封袋外的对照页，封袋本身没有再打开。郭问这样会不会又拖一天，邹说若公差不合，拖这一天能避免把新件装上去再拆。
晚班一名保洁员在隔离线边等工程队收工具。她问哪里可以擦，安全员指给她开放的走廊，炉座和拆件桌都不在保洁范围。她在自己的工单上划掉原本的“全楼清扫”，改为指定走廊，拍照发给班长确认。上次开柜时有人把她叫去清粉，她担心碰到证物，今天把边界先问了。陈照从馆里收到这张改工单的抄送，确认它只记现场清洁范围，没有把保洁员列成异常物的持有人。
叶到家后翻自己的普通岗位合同，发现原合同里写的是设备记录和日班配合，没有二十四小时电话待命。她用铅笔把那行圈起，第二天带去人事核岗位。女儿拿学校的活动纸来催签，她先给孩子签了家长名字，才把另一张劳动材料装进透明袋。郭让人事调合同是件好事，但明天若又送来一张把普通岗和神性试用合在一起的表，她会从第一页开始看。
工程组把隔离现场交回厂区安全员，签收栏注明三号炉封存持续、检修窗口待排、普通备用炉照班运行。安全员夜里两次巡查门封，分别记下完好与照明状态，没有因旧轴承找到就撤黄线。柳的作坊按新通知只开半数烘干架，工人把剩余坯件盖好，明天一早再按实际温度排第二车。没人能够从一件封袋里直接取出下一班的热。
夜里郭的人事专员把叶的普通岗位草表送到他桌上，里面依旧混着“异常遗物持有人兼紧急联系人”一栏。郭将那行划掉，问专员谁加的。专员说沿用了上月系统模板，以为旧陶片仍在就得有人接。郭让她回到劳动合同的原岗位和实际班次，从零列出厂区要雇的普通工作；新权限若叶拒绝，表上不能留一个暗格等她被默认。专员说这样要多聘一个轮班工，他叫财务把工资算进明天的普通替代方案。
叶这边也没有得到一张可以马上签的新合同。她把自己的普通岗排班拍给人事，要求按已签劳动关系继续结算，不接受“原片归还以后自动离职”的说法。人事回了收件号，说明调岗、辞职和试用到期分属不同手续。叶看完才洗那件沾灰的工装，第二天若正常上班，她仍需要一件干净衣服，不会因她拒绝神班就突然没有收入。
邹明夜里收到库管发来的新件规格页，原供应商的后缀有两个公差版本，仓库待到件尚不能判哪一个适配。邹让库管先停下“明早直接安装”的预约，找设备铭牌和厂家原技术答复，并给维修班补发停机延续通知。值守员已经给客户口头报过“或许明天能试”，只好逐个回电更正。邹把回电名单留下，不准备在错误的型号上赌一班生产。
