《千言万女》已经顺利全平台首发，眼下正是集中资源冲榜单、扩大玩家口碑的关键窗口期，全公司上下都在盯着下载量与评分曲线。
谁也没料到，一份爆料PPT毫无预兆的炸开，瞬间席卷社交媒体。
发帖人是合作公司某个高层的妻子，长文附上暧昧聊天与转账截图，直指洛神一名在职员工介入她的婚姻，高调做第三者。
帖子没有直接点名，只写了公司和岗位信息，但熟悉内情的人稍加对照，立刻锁定了前台杨娜。
消息飞快在行业群、玩家社群扩散。
洛神本就是以女性员工居多的工作室，一下子，整间公司的女职员全都被裹挟进无端的流言蜚语里。
不少外人不分青红皂白，把个人品行问题扩大，随口评判洛神的女员工，连带《千言万女》主打女性叙事的口碑，也蒙上一层阴影。
午休茶水间，几个员工凑在一起，脸色都不太好看。
“真没想到会是杨娜，平时看着文文静静的。”一个新来的编剧小声叹气。
旁边入职很久的文案部女生端着纸杯，脸色沉下来，低声开口：“她是惯三了。当初姚斐还在美工部做总监，杨娜就和他在一起。那回姚斐的丈母娘来公司大闹，就是因为她借口病假，打算跟姚斐出去旅游，被姚斐的妻子当场抓包。”
这话一出，旁边几个不知情的新员工都愣住了。
“原来之前就有过？”
“嗯。当年事情闹得大，他丈母娘像疯狗似的，逮着人就咬，还好顾总挡在前面，声称要报警，姚总才出面制止的。那件事过后，公司离职了好几个女员工呢。谁知道这个杨娜旧习不改，又搭上已婚男了。”
茶水间的谈话断断续续，有人愤愤不平，也有人满心委屈。
所有人辛辛苦苦打磨《千言万女》，仅仅因为一个员工的私德，上升到了公司层面，外界便一竿子打翻一船人，辛苦的冲榜节奏受到重创。
顾茗抱着项目文档路过茶水间门口，里面的对话一字不落落进耳中。
她脚步顿了一瞬，眼底掠过一丝冷意。
她没有推门进去，而是安静转身，走向自己的独立办公室。
关上门后，她将项目文档轻轻放在桌面，点开手机，翻出那条引爆风波的爆料帖子。
这件事已经不单单是员工私人感情问题，舆论正在捆绑《千言万女》的女性向立意，玩家评论区已经出现不少负面言论，冲榜的黄金窗口耽误不起。
顾茗拿起内线电话，拨通人事总监王雅的号码，声音冷静平稳：“带上杨娜的所有资料来我办公室一趟。”
放下听筒，她靠向办公椅靠背，目光落在电脑屏幕上《千言万女》的实时榜单数据。
原本稳步向上的曲线，就在爆料帖发酵的短短几小时里，下载增速已经出现小幅回落，评论区已经冒出不少带节奏的言论，将员工私事和作品内核强行绑定在一起。
没过几分钟，王雅轻轻敲门走进办公室，手里攥着杨娜的劳动合同原件和员工档案，神色带着几分凝重，她把资料摊放在顾茗桌面，低声开口：“顾总，杨娜的劳动合同我刚翻出来了。单纯私人感情纠纷，法律层面很难直接单方面解除，容易引发劳动仲裁。”
顾茗指尖轻点屏幕上玩家社区的截图，语气沉稳：“现在的局面，已经不是单纯的私事。流言扩散，外界把她个人品行问题，扣在洛神全体女员工头上，连带《千言万女》的品牌形象受损，直接冲击冲榜。这已经构成对公司声誉的重大损害。”
王雅看着屏幕，眉头微蹙：“我们要保留好证据。目前只有网络爆料截图、转账和聊天记录，虽然舆论实锤，但严格来说，不属于公司规章制度里明文规定的违纪条款。强行开除的话，风险太大。”
“我清楚。” 顾茗抬眼，眼神清醒又果决。
她伸手翻开杨娜的员工档案，指尖停留在历年考勤、岗位细则上。
“前台属于门面岗位，岗位职责明确要求维护公司对外形象、杜绝有损公司声誉的个人行为。” 顾茗字字清晰，“她屡犯私生活失德问题，新旧丑闻叠加，已经让合作方质疑我们的管理、让玩家否定我们的作品调性，这就是严重失职。”
王雅瞬间懂了她的意思：“用岗位失职、损害公司声誉来谈协商离职？”
“对。” 顾茗颔首，“给她体面，也给公司退路。”
王雅应声起身：“需要我现在带她过来吗？”
“嗯，现在带她过来。”
办公室里很静。
王雅站在一侧，杨娜局促地站在办公桌前，低着头，指尖紧张地绞着衣角。
顾茗没有看她，指尖轻轻搭在《千言万女》的项目立项文案上，声音很轻，语重心长道：“杨娜，我不评价你的感情，也不审判你做人。你想不想听一个故事？”
不等杨娜答话，顾茗缓缓开口。
“我读明清江南士绅宗族的笔记，看见过一件很残酷的旧事。
在那个礼教环境下，世家耗费几代人积攒名望。一旦族中居于门面的女子传出流言，世人不会分辨前因后果，直接判定整个家族家风败坏。
族里子弟寒窗苦读换来的前程，全族多年的心血，都会被一并蒙上污点。
旧时代的宗族，会要求女子独自扛下全部非议，极端时甚至要付出性命。
我并不认同这套吃人的礼教，但这件事也反映了现实问题：外界会习惯性把一个人的行为，当成整个群体的标签。
这恰恰也是我们做《千言万女》想要去记录、去反思的。
你是公司前台，是洛神对外的第一张脸。我不会随便评判你的私人感情，但你要明白身在门面岗位的分量。
我们全队熬了很久，写尽古代女性被污名化、被一概而论的委屈。 现实之中，我们却因为这一桩风波，让整个团队、我们倾注心血的作品，一同背负非议。”
杨娜拍了一下桌子，看着顾茗说：“你在道德绑架我？没有哪条劳动法规定员工不能当小三。”
她盛怒的目光死死锁着顾茗，余光极快地扫过身侧的王雅。
王雅像是被这道余光刺得莫名不适，立马回瞪了杨娜一眼，说：“杨娜，情绪化解决不了问题，签字确认，对你后续择业最有利。”
顾茗抬眼看向她，语气温柔却决绝：“若是当初姚斐的丈母娘在前台抓到了你，我还是会挺身而出为你报警。我保护你不受人身侵害，不代表我认可你的行为。”
杨娜嘴唇动了动，原本打算脱口而出的辩解，可话突然卡在了喉咙，沉默很久，才说：“我...我明白了。”
顾茗递过协商离职协议，语气平和：“公司会给你足额补偿，体面离开，我们承诺不对外扩散你的私事。到此为止。”
“顾总...”杨娜看上去还有什么想说的，但视线落在王雅身上，尽数被堵了回来。
她不再多言，长长的美甲捏起签字笔的中段，果断签下了字，把离职协议推向顾茗，说：“我服从公司的安排。”
