洛神总部大楼内部依旧人心惶惶，风波的余震还没有消散。
这家曾经风光一时的古风游戏公司早已被姚氏兄弟经营得千疮百孔：
扎堆立案的劳动仲裁、对外公示的税务处罚记录、机房随时可能断服的运维隐患、拖欠两个月的员工薪资、全行业的集体封杀、口碑断崖式崩盘，过往的投资人尽数撤资离开。
公司里每个人都在观望，想看看这位新来的控股股东究竟是救火，还是一同葬身这片泥潭。
全员大会召开。
阿懿以顾茗专职助理的身份入驻洛神，一身Massimo Dutti商务正装衬得他身形清挺利落。
面料带着细腻哑光质感，衬得肩线平直舒展，恰到好处的包裹住仿生机体匀称的骨架。
内搭一件米白色纯棉衬衫，领口扣得整齐，未打领带，少了几分刻板压迫，多了沉静温润的气质。
他坐在顾茗身旁的会议桌一侧，面前的便携笔记本同步调取洛神过去三年全套账目、商业合同、舆情存档以及各类诉讼卷宗，海量资料在后台自动分类筛查，梳理每一处风险节点，效率远超人工团队。
冷白的灯光铺满长条会议桌，顾茗端坐主位，眸光冷静锐利，逐条敲定整改方案，干净决绝、不留后患。
第一，权责彻底切割。所有交割日前的税务处罚、劳务纠纷、合同违约、隐形债务，全部锁定原姚氏管理层全责，出具官方法务公示，新旧公司责任一刀两断，彻底剥离历史污点。
第二，舆情全面整改。下架所有姚氏时期低俗营销、争议美术物料，叫停所有争议版本内容，联动文史团队重做国风考据，公开整改报告，一步步挽回IP口碑与行业形象。
第三，稳定内部军心。公司先行垫付全员拖欠薪资及滞纳金，即刻结清、零拖延。同时清查姚氏亲信蛀空项目、挪用公款的违规记录，固定证据、追责溯源。
第四，兜底技术安全。全面检修机房运维系统，升级服务器安保与权限分级，封堵断服漏洞，稳住项目运行根基，杜绝突发崩盘事故。
第五，重构女性职场生态。全面召回姚氏执政期间因职场打压、性别偏见被排挤离职或无故辞退的女性员工，全额恢复岗位、补齐工龄、补发损失。同时开放大量策划、美术、考据、运营女性专项岗位，彻底推翻姚家时期低俗审美、男权本位的畸形职场体系，重塑洛神平等、专业、尊重女性的企业文化。
五条铁令同步落地，层层清创、步步固本，顾茗以极致冷静的手段，一点点剥掉洛神积年的烂腐病灶。
整间会议室沉寂片刻，突然爆发出一阵压抑许久的惊叹，细碎的议论声此起彼伏，原本紧绷凝滞的空气轰然松动。
参会的部门负责人面面相觑，眼底满是难以置信。
前面几条债务切割、舆情整改、结清欠薪，已经足够让人震动，而第五条新规，完全超出所有人的预料。
姚氏掌权的时候，公司营销思路物化女性，内部对女员工的打压、排挤早已是公开的潜规则。
不少优秀的女策划、原画，或是提出不同意见就被边缘化，或是直接找理由辞退。
谁都没想过，新老板上任第一件事，就主动召回这批被赶走的人，还要增设女性专项岗位。
“召回旧员工，还补齐工龄...” 有人低声喃喃。
“真的假的？这连哄带骗的手段，我在电视剧里面见过。”
“反正我信顾总，当初她保护过我。”
“我也信。”
细碎的交谈在会议室里轻轻蔓延，怀疑与信赖交织在一起。
经历过姚氏多年画饼、甩锅、克扣薪资的轮番折腾，不少人早已不敢轻易相信管理层的承诺，心底仍存戒备。
顾茗静静听着这些议论，神色没有丝毫起伏，不急于辩解，也不刻意说服。
“我不要求大家立刻相信。” 她声音清晰，平稳地传遍整间会议室，“文件会白纸黑字盖章生效，召回邀约、工龄认定、岗位编制全部写进正式劳动合同。一切按合同落地，用结果说话。”
阿懿坐在身侧，指尖在笔记本上轻敲，已经同步把第五条决议的配套方案调出，屏幕上清晰列出召回名单初步筛选规则、岗位编制预算。
他抬眼，语调温和客观，辅助补充：“相关条款会由法务复核，不存在口头承诺。录用通知会在两个工作日内发送给符合条件的前员工。”
顾茗目光扫过在场所有部门负责人：“散会后，人力部优先启动联络。其他部门按既定分工推进整改，三日之后，提交第一阶段进展报告。”
短短三天时间过去。
一部分劳动仲裁案件陆续撤诉，税务遗留处罚进入结案流程，各大平台上的海量负面舆情得到清理，公司内部的军心彻底稳住。
已经一脚踩进死亡边缘的洛神互娱，被顾茗凭借冷静精准的操盘，从行业深渊之中硬生生拽了回来。
傍晚时分，办公室落地窗外是广州五颜六色的楼宇。
阿懿站在窗边一侧，向她递交汇总后的电子工作报告，笔记本屏幕映出淡淡的微光。
“历史遗留问题大多已经闭环，公司商誉持续回升。两大IP估值已经止跌反弹，资产置换的各项前置条件全部就绪。”
顾茗望着窗外流动的城市灯火，神色清淡，看不出过多情绪起伏，只是抬眼看了一眼4D大屏上的曹丕，轻声念了一句：“山河倾覆一瞬，帝王心起一念。世间万千风月，皆抵不过你惊鸿一现。”
