庞大的空军机群从国内空域起飞，全程保持静默编队飞行，整条跨洋航线总长五千多公里。
机群飞抵巴铁上空时，运油-10顺利切入预定空域，为所有主战战机完成空中加油。
全程巴铁防空体系全程监测，却没有出动任何一架伴飞战机，完全开放空域通行权限，用实际行动展现出对我方空军的绝对信任。
五小时不间断飞行后，机群平稳进入沙特领空，顺利落地里亚德空军基地。
沙特空军基地主官萨菲普，亲自带队在停机坪等候，专程迎接李源一行。
两人见面没有多余客套，萨菲普态度格外敬重。
萨菲普开口说道：“李将军，很高兴再次与你合作。”
李源点头回应：“辛苦萨菲普将军专程等候。”
在场所有人都清楚两人私交深厚的核心原因，并非单纯的军事合作。
此前李源曾私下指导萨菲普以及中东多国军方将领参与国际期货交易，操作稳健、眼光精准，帮他们集体赚取了超十亿美元的纯收益，实打实的利益绑定，让萨菲普对李源极为信服和尊重。
寒暄过后，萨菲普主动开口：“李将军，你们远道而来，驻地生活我已经让人提前安排妥当，配备专属生活照料人员，保障你们在沙特的日常起居。”
李源直接拒绝：“多谢好意，我们是现役驻防部队，严格遵守军队军纪，不需要特殊私人照料，一切按照驻军标准执行即可。”
萨菲普不再强求，随即组织沙特空军开展盛大欢迎仪式。
沙特空军参谋长、基地一众高层军官全员到场，列队迎接东大驻沙特第二十一特遣航空大队正式进驻。李源按照外交驻军礼仪，检阅沙特空军仪仗队。
整场欢迎仪式规格极高，完全对标一国军队最高负责人的接待标准，丝毫没有因为李源国内人事变动、调离核心基地而降低待遇等级。
欢迎仪式结束后，萨菲普带着李源驱车离开机场，准备前往提前安排好的驻地生活区。
“我方为你们准备了专属外籍军官生活区。”萨菲普介绍道，“距离基地十公里，配套齐全、环境优越。按照军衔划分住宿标准，你是大校军衔，对标我方准将待遇，分配独栋别墅；团级干部入住联排别墅；其余基层军官统一安排多层高级公寓楼房。”
李源听完，当场直接否决：“这个住宿安排我们不能接受。”
萨菲普微微一愣：“这是我们沙特空军军官的统一住宿标准，所有外籍驻军全部按照这个规格安排，没有例外。如果你们需要长时间休息、日常训练，基地内部也有简易作战宿舍，可以临时留宿。”
李源正色解释：“不是标准问题，是军纪问题。现役作战部队，贪图奢华别墅区住宿，会彻底松懈战备意识。而且生活区距离基地十公里，一旦突发空战任务、紧急战备指令，远距离住宿会严重耽误应急出动效率，不符合实战驻防要求。”
就在这时，韩彩云带领特遣大队全体军官快步走来，集体向李源汇报。
“报告首长，全体官兵一致请愿，拒绝入住别墅生活区，全员申请驻扎基地营房，以战备任务为先，不搞特殊待遇。”韩彩云出声说道。
李源转头看向萨菲普，转达部队统一意愿：“萨菲普将军，感谢贵方的优待。我方全体驻防官兵，统一驻扎基地内部作战营房，外部别墅区全部空置。对应的住房福利，还请贵方按照标准，按月折算成现金，以住宿补贴形式发放即可。”
萨菲普思虑片刻，点头应允：“可以，按照你的要求执行，所有别墅住宿待遇，统一折算月度现金补贴。”
双方敲定住宿方案后，萨菲普的专属助理拿来一份双语制式的正式补贴文件，逐条向李源公示驻军薪资待遇。
“我方补贴严格按照军衔对标执行，等级清晰、按月发放。”助理开口汇报，“中方大校对标沙特准将，月度专属住宿补贴两千七百美元；中尉军官月度住宿补贴八百美元；上尉军官韩彩云，对应职级补贴八百零七美元。”
“除此之外，我方额外设立多项常态化补助。”助理继续汇报，“包含长期海外高温补贴、月度健康补贴、节日专项补贴、国王诞辰法定补贴等多项福利，全部按月足额发放。”
李源快速在心内核算，一名普通上尉飞行员，叠加所有补贴项目，每月到手补贴总额超两千美元，折合东大币一万多元，待遇远超国内同级军官数倍。
看着这份高额补贴标准，李源内心格外警惕。
沙特本土财力雄厚，资源充沛，海外驻军待遇优渥是必然结果，但海内外部队待遇差距过大，会滋生严重的内部隐患。
长此以往，必然会出现大量官兵争相托关系、找门路外派海外驻军，人人贪图高薪补贴，无人愿意扎根国内艰苦岗位，彻底打乱部队服役风气，破坏兵员结构稳定，不利于军队长期建设发展。
萨菲普看出了李源的顾虑，主动开口解释：“按照两国驻军协议，贵方部队在沙特的所有食宿、训练、物资、开销，全部由我方全额承担。我最初拟定的补贴标准，比现在还要高出三成，是你们国内对接部门亲自否决，要求压低补贴标准，才有了现在的待遇方案。”
李源闻言，态度愈发严肃：“即便如此，当前补贴标准依旧过高。”
“海外驻军可以有合理优待，但不能形成断崖式待遇差距。”李源笃定说道，“必须维持海外部队与国内部队的待遇平衡、资源平衡、心态平衡，绝对不能持续抬高海外驻军待遇，否则高薪养惰、高薪乱序，最终会毁掉整支军队的根基。”
