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第208章 功德源源不断
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调任汉东,先找易学习买茶叶

作者:菜鸡小白 | 分类:诸天无限 | 字数:49.3万字

第208章 功德源源不断

书名:调任汉东,先找易学习买茶叶 作者:菜鸡小白 字数:2.1千字 更新时间:2026-11-04 16:18:50

“久而久之,劣币驱逐良币、违规淘汰合规、投机压倒实干,整个市场生态已经严重扭曲、严重失衡、严重病态。”

“这种畸形的营商环境,短期看是经济活跃、增量亮眼,长期看是透支根基、积累民怨、破坏公平、阻碍升级。

再不彻底整治、彻底规范、彻底洗牌,汉东的实体经济迟早被乱象拖垮、被投机掏空、被失衡毁掉。”

纪委书记韩国军神色冷峻,结合纪委常年受理的企业腐败、监管渎职、劳资信访、官商勾连案件,精准点出深层症结。

“营商乱象,表面是企业经营不规范,本质是监管体系失灵、执法尺度弹性过大、部门选择性放水、官商利益勾连。”

“过去很多市场监管、税务、人社、住建部门干部,抱着税收稳定、宽容劝诫的幌子,对企业违规行为睁一只眼闭一只眼,该查不查、该罚不罚、该管不管、该纠不纠。”

“有的干部甚至和企业老板利益捆绑、通风报信、包庇纵容、保驾护航,帮违规企业规避查处、减轻处罚、抹平隐患,滋生了大量监管腐败、权力寻租、执法不公。”

“本次营商整治,不仅要治企业的乱,更要治监管的松、治执法的软、治权力的私,双向整治、双向肃清、双向规范,彻底斩断官商勾连的灰色链条。”

省委陈秘书长沉稳总结道:“现在民心所向、大势所趋、时机绝佳。百姓痛恨黑心老板、期待公平法治!

合规企业痛恨无序竞争、期待规则公平;干部队伍风气清正、执行力拉满、政令畅通无阻。”

“天时、地利、人和,三者齐备,全域营商环境综合整治改革,必须即刻启动、全面铺开、全域落地、刚性执行。”

众人意见高度统一、全员达成共识、无一人异议。

沙瑞金目光扫过全场,一锤定音,敲定汉东新一年度全省第一核心工作主线。“好,咱们全员统一思想、统一方向、统一行动。”

“新年度,汉东全省工作总纲领、总定位、总目标正式确立:全面建设宜居、宜业、宜游的温情法治新汉东。”

“以法治立规矩、以规则正市场、以温情惠民生、以规范护发展、以铁拳治乱象。”

秦思明随即展开厚厚一叠改革定稿方案,逐条细化、全盘交底、敲定所有核心新政规则。

“根据省委统一部署,省政府牵头制定全套改革落地体系,分为两大方向、四大板块、一套长效制度,软硬兼施、奖惩分明、标本兼治、长效长治!

第一大方向,优化服务、赋能发展、宽松创业、护航实体。持续简化审批、精简流程、降低制度成本、提升政务效率、落实纾困政策、培育优质企业、稳住经济大盘、激发市场活力。”

“第二大方向,刚性监管、铁拳治乱、规范经营、守住底线。全面收紧市场法治红线,彻底整治企业违规乱象。”

“第一条刚性铁规:所有市场主体,不分国企民企、不分大小新旧、不分行业体量,必须依法按期足额纳税、如实申报报税!

坚决杜绝偷税漏税、虚假申报、阴阳账目、体外循环、虚开发票、违规抵扣。税务大数据全域溯源、全链条监管、零容忍查处。”

“第二条刚性铁规:所有企业必须全员、足额、按时缴纳职工社会保险。严禁试用期不参保、基层岗位选择性参保!

外包用工规避参保、拆分薪资降低基数、临时用工裸上岗等一切违规逃保行为。人社系统全员数据比对、实名核验、动态监测。”

“第三条刚性铁规:坚决遏制、从严打击一切拖欠员工工资、克扣绩效加班费、变相压榨劳动者权益的违法行为。全面终结资本霸凌、老板耍赖、劳工弱势的畸形格局。”

讲到根治欠薪这一全民最痛、民生最关注、基层最期盼的核心改革,秦思明语气愈发郑重、力度愈发强硬、落点愈发温情。

“为彻底根治困扰汉东多年、反复反弹、屡禁不止、民怨极大的恶意欠薪顽疾,我省在全国率先全面推行政府先行垫付工人薪资制度!”

“从今往后,但凡企业出现恶意拖欠薪资、长期拖延不发、资金断裂无力支付、老板失联跑路、恶意克扣薪资、拒不履行薪资支付义务的情况。

所有劳动者无需反复仲裁、无需漫长诉讼、无需逐级上访、无需四处讨债、无需举证拉锯!”

“由企业属地县市区政府财政第一时间全额先行垫付所有工人被拖欠的基本工资、绩效奖金、加班补贴、岗位津贴、年终薪酬,百分百兜底民生、百分百保障劳动者合法权益、百分百稳住普通工薪家庭生计!”

“民生兜底到位、工人权益保障到位之后,由政府牵头法院、公安、司法、人社、市场监管多部门联动!

依法对欠薪企业、法定代表人、实际控制人、控股股东、连带责任人进行全额追偿、强制执行、资产查封、账户冻结、信用惩戒、司法追责!”

“简单一句话讲透底线:工人零风险、民生零损失、违规零容错、企业全责自负!”全场常委纷纷点头,眼底皆是赞许与认可。

这一条制度,彻底颠覆了传统劳资维权格局,彻底反转了劳动者弱势地位,是真正直击民生痛点、温暖千万家庭的顶级惠民新政。

秦思明继续往下部署:“同步启动第四条核心改革:全省多部门组建劳资权益联合维权专班。人社、司法、信访、公安、市场监管、总工会六部门合署办公、联动处置、全域贯通。”

“打通省、市、县、乡镇四级维权通道,简化维权流程、降低举证门槛、开通线上直通渠道、实行限时办结、全程溯源、公开公示。

鼓励所有劳动者依法理性维权、有序反映不公问题,坚决公正处置每一起劳资矛盾、每一桩用工纠纷、每一次权益侵害!

全力树立法治公信、构建和谐稳定、公平公正的劳资关系,让所有劳动者能够安心劳动、稳定就业、踏实生活、劳有所得、权有所保。”

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