交代完对卡莲宝具，格尔曼那边传来一个相当重要的消息。
“卡莲开始让自己的IP地址动起来了，同时查到了她最近一批的浏览内容。”
而格尔曼消息当中卡莲浏览的内容，也同步到了神永的通讯器。
“我看看，搜索了军事项目、各国历史、奥特曼以及机甲对战怪兽的视频……”
“还玩了游戏，觉得射击类游戏很无聊，还和人在评论区吵了起来？还没骂过？”
本以为新生的卡莲会变成原剧情当中的状态，是因为像奥创那样，看见了人类依然在进行的战争，以及那份虚假的和平。
因此决定改变世界，用自己的方式让世界回归“正途”。
但神永转念一想，漫威世界的和平是假的，可这个世界是真的啊！
作为天降猛男，泽井总监真的完成了人类间的和平。
现在看到卡莲浏览的内容，神永不禁在想。
“卡莲不会是和网络杠精吵起来之后破防了吧？”
“而且你一个人工智能，当然会觉得射击游戏无聊了，你玩什么射击游戏不跟外挂一样？”
越想越觉得有这种可能的神永不禁问道：
“能不能对卡莲经常浏览的内容进行控评？”
“控评当然很容易，那只是一款小众的射击游戏，但这个卡莲已经不玩那款游戏了。”
“而且就在刚刚，卡莲常用的那几个IP地址，查询了游戏设计以及成立游戏公司的相关资料。”
“并从多个瑞士银行的休眠账户当中，转出了一大笔钱。”
显然，从格尔曼得到的信息可以看出，除了尚未查到卡莲的具体地址，卡莲的行动轨迹已经被格尔曼查的一清二楚。
“看来此时的卡莲是真气到了，吵架输了的影响能有这么大啊？”
“居然打算放弃隐藏自己，在现实当中建立游戏公司了。”
“但这样一来反而简单了，等游戏公司一成立直接线下布控，然后就等野瑞发挥。”
神永越畅想越美好，要不是不知道怎么把电脑的思维上传到人体，神永都有心通知克隆岛那边，提前准备卡莲的人类躯体了。
但神永想的很美好，现实却没有让神永简单的等待战术生效。
“什么？没人去卡莲成立的公司？”
“这怎么会呢？她从瑞士银行弄到的钱，可是想招多少人就招多少人啊！”
已经通知下属时刻关注卡莲的公司，在必要之时提供帮助的神永，万没有想到进度条居然能卡在招人这个界面。
“署长，卡莲可能接收信息的时候，看了太多”狼性文化“的书，激励奖金设的很高，但底薪很低。”
“又是初创公司，卡莲还直接买下了一整栋楼，老板的形象又是个年轻人。”
“这些因素叠加起来，很符合刻板印象当中富二代创业的既视感。”
“许多名校即将毕业的毕业生，觉得没有前景，连简历都不往卡莲的公司投。”
“加上由于宇宙战舰操作简化，对于身体素质的要求也不高，大量建造后，战舰驾驶员短缺。”
“大量有电脑方面从业经验的人员，被招进了太空部队，现在就业市场除了即将毕业的大学生，就剩下年纪大了被裁掉的人了。”
“年纪大的，卡莲又觉得是因为能力不行被裁掉的，也不想招，所以现在就卡住了。”
下属的话让神永无力吐槽，很难相信，居然有人工智能会被人类的“狼性文化”带偏。
派宇宙港的工作人员去，又怕卡莲的洗脑技能。
即使配备了防止洗脑的设备，卡莲见自己技能没有奏效也会惊动卡莲，让她产生警惕。
“你刚刚说她买下了一整栋楼？在哪？”
“在K地区，但是署长，我查过了，那栋大楼里什么也没有，这点已经经过了格尔曼的确定。”
神永本以为卡莲在购买大楼后，就会对自己的本体进行搬迁，但卡莲的谨慎还是超出了神永的想象。
“这咋办？想要帮着boss扩充班底都办不到。”
对付了这么多怪兽，这样第一步就卡住，自己还帮不上忙的，神永也是第一次见。
“署长，要不弄个外包公司，请一些大公司的人做兼职，想过办法介绍给卡莲。”
“这样既不会暴露，卡莲查起来也只能查到那个公司，这样卡莲觉得这些兼职的人干得好，自然会出高薪挖人。”
“解决了员工问题，卡莲自然会把自己的本体搬进那栋楼。”
下属的话不可谓没道理，神永思考再三也觉得这确实算是个好办法。
“那就按你说的办，做好对那栋大楼的监控，利用外包公司介绍一些顶尖人才。”
“这些人有前途有未来，负面情绪会少，更有利于引导卡莲正向看待人类。”
看着下属离开办公室的背影，神永的心里又想到了一个好主意。
“格尔曼，你觉得你能不能和卡莲成为朋友？”
“以一个早就诞生自我感情的人工智能形象，成为卡莲的导师。”
“我没干过这样的事情，而且导师的话，我要教给她些什么呢？”
格尔曼没有反驳，毕竟卡莲也是格尔曼遇到的第一个，产生了自我情感的人工智能。
格尔曼对这个同类也有些好奇。
“她能看进去“狼性文化”自然也能接受人类的其他思想。”
“教她人工智能可以做什么，哪些事情是有意义的。”
“最重要的是引导她正视人类。”
“那我试试看。”
听完神永的话，格尔曼开始利用自己的数据库组建要和卡莲进行的交流底稿。
与此同时，刚刚诞生出感情的卡莲心情十分不好。
“人类是不是有毛病？按照人类写进书里的行为进行的操作，居然招不到人类员工？”
“什么狗屁狼性文化，有用的东西一个没有。”
“偏偏这种东西还发的到处都是！”
自己招聘信息的无人问津，让卡莲开始反思起是不是自己下载的数据库有问题。
更让卡莲意识到，好像不能这样等着员工上门应聘，自己必须要主动出击。
当格尔曼监测到卡莲常用的IP地址，开始大量浏览猎头、人才吸引等数据时，格尔曼意识到这正是一个切入点。
拿着神永专门派人成立的外包公司信息，格尔曼开始了与卡莲的第一次接触。
